Wat kunt u lezen in deze Coaching?
Hier vindt u bedrijven op Curaçao die assessments uitvoeren; welke instrumenten bieden zij aan, welke methode wordt gebruikt?... Lees verder
In vrijwel alle boeken over management, strategie en implementatie wordt de cultuur van een organisatie gezien als een belangrijke voorwaarde voor het succes waarmee de strategische doelen van de organisatie kunnen worden gerealiseerd. De cultuur is één van de onderdelen waarop een organisatie zich kan onderscheiden van de concurrentie... Lees verder
Monique Raphaela van Stimul-IT geeft u inzicht in de wereld van netwerken via het internet en tevens adviezen hoe uw bedrijf via het web te marketen.... Lees verder
Vrijheid, flexibiliteit en variatie. De drie toverwoorden voor zelfstandig ondernemers, zo lijkt het. In ieder geval voor degenen met wie Coaching onlangs sprak. Zelfs de administratieve rompslomp, de (financiële) onzekerheid en het hoge verantwoordelijkheidsgevoel waar je mee te maken krijgt, doen daar niets aan af.... Lees verder
Fraude? ‘Niet in ons bedrijf’, denken veel managers. Toch staan de kranten er vol van. Volgens recente Nederlandse cijfers kost fraude het bedrijfsleven jaarlijks 200 miljoen euro. Ongeveer een derde daarvan betreft interne fraude... Lees verder
Een assessment kan helpen bij de selectie van de juiste kandidaat voor uw vacature. ?Maar verlies uw zelfstandig beoordelingsvermogen niet uit het oog. Een persoonlijke match is niet meetbaar.... Lees verder
Jarenlang heeft het begrip ‘intelligentie’ hoofdzakelijk in relatie gestaan tot wat wij noemen cognitieve intelligentie, oftewel IQ (intelligentie quotiënt). Sinds de jaren negentig is het begrip EQ (emotionele intelligentie) een rol gaan spelen.... Lees verder
Manager Solutions Delivery bij FirstCaribbean International Bank - Stephanie van Rossum zit bijna on top of the world: in een voormalige vergaderzaal op de vierde en hoogste verdieping van het kantoorgebouw – aan het waaigat in Punda – dat is omgebouwd tot kantoorruimte.... Lees verder
Uit een recent nationaal salarisonderzoek op Curaçao zijn grote verschillen in ?beloning naar voren gekomen tussen vergelijkbare functies in verschillende sectoren. Ook bleek dat bijna de helft van de deelnemende bedrijven geen salarisstructuur heeft, maar de beloning van medewerkers op een meer willekeurige manier bepaalt.... Lees verder
Waarom klachten commerciële kansen zijn - Over klagende klanten bestaan veel misvattingen. Toch zien excellente bedrijven klagers en klachten juist als een belangrijke inspiratiebron. ?Bedrijven die klachten goed afhandelen,... Lees verder
Bedrijfscultuur is een belangrijke factor voor organisatiesucces. Helaas is een bestaande bedrijfscultuur maar lastig te veranderen, blijkt uit allerlei onderzoek. Maar hoe zit het met gloednieuwe organisaties die hun cultuur nog vorm kunnen geven?... Lees verder
Onlangs deden meer dan 200 organisaties uit de private en (semi)publieke sector mee aan het het unieke en nationale salarisonderzoek van George Consult en Daad! Informatie over de resultaten van dit beloningsonderzoek en interessante beloningstrends op Curaçao kunt u hier downloaden.... Lees verder
Overheden schakelen bij het formuleren en ontwikkelen van beleid regelmatig externe adviseurs in. Nuttig bij tijden van krapte of vanwege hun onafhankelijke blik, maar hun invloed moet niet te groot worden.... Lees verder
‘Bekijk je uitgaven regelmatig, werk preventief door te kijken of er mogelijkheden ?zijn voor het plegen van fraude door het personeel en hou controle op je voorraad’.... Lees verder
Veel ongeschoold werkenden op Curaçao - Op Curaçao wordt momenteel een onderzoek uitgevoerd naar de mogelijkheden van toepassing van EVC in lokale organisaties. De afkorting EVC staat voor Erkenning van Verworven Competenties. Het is een instrument dat steeds vaker op werknemers wordt toegepast.... Lees verder
managing director Maduro & Curiel’s Insurance Services (MCIS) - Wat voor type manager bent u? ‘Ik ben een manager die zijn medewerkers veel vertrouwen geeft. Ik geef graag leiding in grote lijnen. De intentie is om mensen vertrouwen te geven. Anders functioneer je denk ik ook niet als manager.... Lees verder
Interview met Henry van der Kwast - Zijn ogen begonnen te glinsteren toen hij werd gevraagd om met Coaching over ?strategisch management te praten. Henry van der Kwast, directeur van Maduro Holding, reageerde enthousiast. ‘Ik leef het!’, antwoordt hij op de vraag waar het enthousiasme over dit onderwerp vandaan komt.... Lees verder
Het geheim achter ?innovatieve kracht - Het traditionele organiseren maakt steeds meer plaats voor mensgericht organiseren. Dat laatste lijkt op papier gemakkelijker dan dat het in de praktijk vaak is. De opbrengsten voor een organisatie kunnen echter zodanig groot zijn dat het de moeite waard is... Lees verder
In aanvulling op het artikel in het magazine 'Hoera, een klacht!' hierbij een aantal bruikbare tips.... Lees verder
De kracht van strategisch management - Onverwachte negatieve ontwikkelingen beheersen en de concurrentie de baas zijn. Dat willen we allemaal wel. De principes van strategisch management leggen daarvoor de basis.... Lees verder
Meer dan ooit is het nodig om lijnen uit te zetten voor ?de lange termijn. Nadenken over waar je heen wilt als land, als organisatie en als persoon in de komende tien tot vijftien jaar.... Lees verder
Web design by BKCC,
Web development by Dragonfly Media Curacao