Onlangs reikte Stichting Vrouwennetwerk Curaçao (SVC) haar derde SVC Award uit aan het meest vrouwvriendelijke bedrijf van Curaçao. In de bank van de Nederlandse Antillen opende zangeres Maruja Boogaard de bijeenkomst met de prachtige ballade ‘Have you ever loved a woman?’
De vier genomineerde bedrijven, Breezes Curaçao Resort, Spa and Casino, Spigthoff Advocaten en Belastingadviseurs, Ennia en First Caribbean International Bank, konden deze toegezongen vraag volmondig met ja ?beantwoorden. Zij blinken, volgens de zevenkoppige jury, uit in een samenhangend en ?integraal vrouwvriendelijk beleid en fungeren hierdoor, volgens de Stichting, als een belangrijk rolmodel voor de gemeenschap.
Met hun bewuste aandacht voor vrouwvriendelijk beleid, uitgebreide salaris- en arbeidsvoorwaardenpakket en opleidings- en doorgroeimogelijkheden voor iedereen, bevorderen zij de gelijke kansen van hun mannelijk en vrouwelijk personeel, terwijl zij ook oog hebben voor een goede balans tussen werk- en zorgtaken. ‘Petje af’, vindt Natasha Rosaria-Devid, de voorzitster van het vrouwennetwerk, dat al 15 jaar bestaat. ‘Ieder bedrijf onderwierp zich voor onze Award vrijwillig aan een uitgebreide vragenlijst, stelde harde en zachte data beschikbaar en werkte mee aan interviews met medewerkers over de hele ?linie van hun bedrijf. Onze jury kijkt niet alleen naar cijfers en beantwoorde vragenlijsten, maar ook naar de praktijk. Zitten de vrouwelijke professionals goed in hun vel en zijn ze happy in hun bedrijf?  Maken ze ook werkelijk gebruik van de trainings- en opleidingsmogelijkheden die er zijn en stoten ze door naar de top?  En kunnen ze succesvol zijn op het werk, terwijl hun gezinsleven daar niet onder leidt?’
De eerste twee SVC Awards gingen in 2005 naar MCB en in 2007 naar HBM Group, een groot en een kleiner bedrijf. Dit jaar viel Breezes Curaçao Resort, Spa and Casino in de prijzen. Maar de selectie viel niet mee. Rosaria-Devid: ‘De verschillen waren klein. Alle genomineerde bedrijven zijn tot onze verrassing al een heel eind op de vrouwvriendelijke weg met hun integrale en al grotendeels geïmplementeerde maatregelen en beleid.’ Vandaar dat Coaching het komende jaar in elke editie één van de vier genomineerde bedrijven portretteert als inspiratiebron voor onze lezers uit het lokale bedrijfsleven en de overheid.

Doelstelling SVC Award: Het belonen van een bedrijf of instantie dat zich mede door haar beleid en aanpak sterk maakt voor het creëren van een werkomgeving en voorwaarden waarin de met name vrouwelijke werknemers ruimte krijgen om zich optimaal te ontplooien. Het gekozen bedrijf kan in die hoedanigheid als voorbeeld dienen voor de Curaçaose samenleving.

Tekst  > Maya Mathias

Meer informatie: www.vrouwennetwerk.com