Perla Thissen is een door de wol geverfd trainingacteur. In dit interview vertelt ze over haar praktijkervaringen en de uitdagingen.
Je werkt voor TV en theater én je bent trainingsactrice. Wat doe je het liefst?
‘Op dit moment krijg ik meer voldoening en erkenning uit het trainingsacteren. Dat doe ik iedere dag. Daar ben ik heel structureel mee bezig.’

Een goede toneelacteur is niet perse een goede trainingsacteur. Wat is het verschil?
‘Een toneelacteur speelt een rol en blijft daarin, wat er ook gebeurt. Een trainingsacteur reageert direct op wat een cursist zegt of doet. Als ik een agressieve vrouw speel en de cursist reageert daar goed op, dan word ik ook echt rustiger.’

In Nederland wordt veel met trainingsacteurs gewerkt. Waarom?
‘Omdat het heel effectief is. Theorie is theorie, maar iets werkelijk doen, is heel anders. Met trainingsacteurs kun je oefenen met gedrag. Dat geeft je een stap vooruit. Als je zo’n situ¬atie in je werk tegenkomt, herken je het beter. Het is als het ware al door je lijf gegaan.’

Je werkt al jarenlang als trainingsactrice. Wat vind je het mooist?
‘Als ik het kwartje zie vallen bij mensen. Als ze het echt gaan begrijpen en nieuw gedrag gaan toepassen. Dan denk ik: ‘Ze kunnen weer verder in hun werk en in het communiceren’.

Een trainingsactrice geeft direct feedback. Is dat niet eng?
‘Goede feedback is niet aanvallend. Ik begin niet te jij-en of te jou-en en te beschuldigen. Ik vertel wat het gedrag van de cursist met mij doet en hoe ik er op reageer. Het is een veilige manier. Je valt een ander niet aan en de cursist begrijpt daardoor wat zijn gedrag voor effect heeft op de ander.’

Je werkt als trainingsactrice in Nederland, Curaçao en Aruba.Wat is het verschil?
‘In Nederland wordt veel gewerkt met trainingsacteurs. Mensen zijn het gewend. Op Curaçao en Aruba is dit soort werk nog vrij onbekend. Maar mensen kunnen er veel mee. ‘We hebben nieuwe tools gekregen van jou’, hoor ik vaak.’

Trainingsacteren is een vorm van ervaringsleren. Wat leert iemand van jou?
‘Daar kan ik kort over zijn: alternatieven. Je leert hoe je een gesprek op je werk ook anders kunt voeren dan je gewend bent. Met meer resultaat. Het is vaak een “eye-opener” voor cursisten, dat het zo makkelijk is om beter te communiceren.’