Deze tweede, geheel herzien druk van ‘HRM voor de toekomst’ gaat over de kracht van wederkerigheid tussen organisatie en medewerkers. Het motto is die van ‘de menselijke maat’, al datgene wat binnen de maat van de menselijke vermogens en geaardheid ligt en verbonden is met het realiseren van duurzaam succes. De opdracht van HRM in dit tijdsgewricht is een belangrijke. Kernvragen die in dit boek beantwoord worden zijn: wat is de agenda voor HRM? Wie brengen die agenda tot werkelijkheid, en hoe?

Auteur Stephen Robbins
ISBN 9780273715320
Prijs (euro) 19,75

Een boek over ‘nieuw ondernemerschap tussen twee culturen’. Een must voor ondernemers, managers en beleidsmakers. Want de kans is volgens de auteur groot dat de succesvolle ondernemer van de 21ste eeuw iemand is die verschillende culturen weet te combineren. Atilla Aytekin, van Turkse komaf en behorend tot de tweede generatie allochtonen, is zo’n ondernemer. Zijn achtergrond vormt de basis voor een doorzettingsvermogen dat later in zijn leven van grote waarde zal blijken te zijn. Aytekin begint bij een IT-gigant, maar al snel kiest hij voor het zelfstandig ondernemerschap. Zijn dutch dream wordt werkelijkheid: met drie partners start hij een IT-bedrijf, met vestigingen in Amsterdam en Istanbul. Aytekin schrijft over zijn dromen, ambitie, tegenslagen en doorzettingsvermogen. ‘Atilla’s Dutch dream’ is niet alleen een persoonlijk relaas, maar vooral een boek over nieuw ondernemerschap tussen twee culturen, vol lessen uit de praktijk voor (startende) ondernemers.

Auteur Atilla Aytekin
ISBN 9789046801833
Prijs (euro) 17,50

‘Management & Organisatie. Theorie en toepassing’ wordt door vele instellingen in het Hbo en WO voorgeschreven. Maar ‘Management & Organisatie’ is behalve een handboek voor studenten, ook bij uitstek geschikt als naslagwerk voor managers en organisatieadviseurs in hun dagelijkse praktijk. In deze achtste druk komen drie kernproblemen aan de orde: het externe afstemmingsprobleem, het interne afstemmingsprobleem en het structureringsprobleem. De methode bestaat uit een theorieboek, een werkboek (met cd) en een caseboek. Nieuwe onderwerpen als organisatiecultuur in relatie tot communicatie, risicoprofielen en risicobeheer, structuurvarianten voor wereldwijd werkende bedrijven, maatschappelijk verantwoord ondernemen en succes- en faalfactoren bij het aangaan van samenwerking, komen aan bod. Ook worden de meest recente ICT-ontwikkelingen voor bedrijven belicht.

Auteurs Doede Keuning, D.J. Eppink
ISBN 9789001210205
Prijs (euro) 61,95

Op weg met de menselijke maat

Deze tweede, geheel herzien druk van ‘HRM voor de toekomst’ gaat over de kracht van wederkerigheid tussen organisatie en medewerkers. Het motto is die van ‘de menselijke maat’, al datgene wat binnen de maat van de menselijke vermogens en geaardheid ligt en verbonden is met het realiseren van duurzaam succes. De opdracht van HRM in dit tijdsgewricht is een belangrijke. Kernvragen die in dit boek beantwoord worden zijn: wat is de agenda voor HRM? Wie brengen die agenda tot werkelijkheid, en hoe?

Auteur  Rob Vinke
ISBN  9789058832665
Prijs (euro)  34,45

Ook aan professionals moet leiding gegeven worden, zeggen de managers. ‘Niet doen’, zegt Mathieu Weggeman, ‘professionals zijn al gemotiveerd. Schaad hun enthousiasme niet en faciliteer deze kenniswerkers in plaats van hun werkprocessen alsmaar te plannen en te controleren. Zorg dat u professionals niet te veel lastig valt met formulieren, regels en procedures en dan komt de productiviteit en kwaliteit vanzelf. Waarom? Omdat echte professionals liever iets goed dan iets fout doen.’ Weggeman focust in zijn boek op de kenmerken en eigenaardigheden van professionals, op hun belangrijkste productiefactor: kennis, op een van hun moeilijkste taken: innoveren en op vakmanschap, meesterschap en altijd maar blijven leren. Mathieu Weggeman is hoogleraar Organisatiekunde aan de Technische Universiteit Eindhoven, Chef Innovatie van de Baak Managementcentrum VNO-NCW en bestuursadviseur.

Auteur Mathieu Weggeman
ISBN 9789055943524
Prijs (euro) 32,50

‘Handboek werving en selectie’ is een geheel herziene druk van het veel geraadpleegde, en door gebruikers zeer gewaarde boek ‘Werven en selecteren voor professionals’. Het is het enige volledige handboek op het gebied van werving en selectie in het Nederlandse taalgebied. Het zit vol met praktische tips, checklist, praktijkvoorbeelden, voorbeeldformulieren en brieven en is vooral bedoeld voor mensen die zich als professional met het vak werving en selectie bezighouden.

Auteurs I. Broek, H. van Denderycke, L. Wijchers
ISBN 9789013017830
Prijs (euro) 32,50

Elk bedrijfssucces is gebaseerd op een degelijke strategie. Dat geldt ook voor marketing, omdat de resultaten direct zichtbaar zijn. Met deze Audio-CD set krijgt u in kort bestek de instrumenten aangereikt om een succesvolle marketingstrategie te formuleren. Op de eerste cd ‘Analyse’ luistert u naar de meest gangbare analysemethoden en modellen voor strategievorming. U leert hoe u uw bedrijfsomgeving, uw bedrijfstak en de wensen van uw klanten kunt analyseren. Vervolgens brengt u uw eigen vaardigheden in kaart. Op de tweede cd ‘Planning’ staat het maken van een marketingplan centraal. U leert hoe u een SWOT-analyse maakt, een marktgerichte strategie uitwerkt en hoe u een uitgekiende marketingmix samenstelt. De weg naar elk goed marketingplan is bezaaid met valkuilen. Na beluistering van deze dubbelaflevering zult u de meeste valkuilen herkennen en kunnen vermijden.

Auteur ICSB
ISBN 2007
Prijs (euro) 23,95

Dit boek biedt u een praktisch en compact naslagwerk voor de toepassing van 75 beproefde en ook relatief onbekende, maar veelbelovende managementmodellen. Deze modellen zijn snel vindbaar door de verschillende indexen en worden schematisch besproken aan de hand van vier punten: de essentie van het model, het resultaat dat oplevert, de toepassing van het model in de praktijk en de aandachtspunten daarbij. Het boek wordt ondersteund door de website www.75-management modellen.wolters.nl met handige tools voor het invullen van modellen. Bovendien kunnen de figuren van de modellen als Power Point presentaties gedownload worden en vindt u er links naar interessante bronnen voor verdere bestudering.

Auteur Marijn Mulders
ISBN 9001605117 (2007)
Prijs (euro) 29,95

 

De effectieve interim-manager in zijn rol van leider, manager en coach

Dit boek gaat in op de rollen die een coachende interim-manager succesvol maken, zoals die van leider, manager en coach. Een coachende interim-
manager is, volgens de auteur,  het effectiefst als hij in staat is deze rollen op een flexibele manier in wisselende situaties toe te passen. Uiteindelijk gaat het erom dat de interim manager zich overbodig maakt en de organisatie begeleidt in het nemen van eigen verantwoordelijkheid. Olivier maakt gebruik van aansprekende en praktische elementen uit de bestaande vakliteratuur en combineert deze theorie met zijn eigen visie. Het boek is geschreven voor interim-managers die het vak meer verdieping willen geven, door zich te ontwikkelen tot coachende interim-manager.

Auteur  Jan Olivier
ISBN  90 244 17201 (2005)
Prijs (euro)  26,90

Dit handboek biedt een compleet beeld van wat er komt kijken bij het ontwerpen en uitvoeren van een goed integriteitbeleid. Daardoor is het uitstekend geschikt als inspiratiebron én als helpende hand bij praktische problemen, zowel voor ambtelijke en politieke bestuurders als voor P&O-ers, handhavings juristen en andere stafmedewerkers die in hun organisatie te maken krijgen met kwesties op het gebied van integriteit. Diverse thema’s uit de praktijk komen aan bod, bijvoorbeeld: waar zitten integriteit risico’s in de organisatie? Hoe kan het individuele morele oordeel van medewerkers worden versterkt? Hoe wordt onderzoek naar integriteitschendingen zorgvuldig uitgevoerd? Welke invloed hebben politieke bestuurders op de integriteit van ambtenaren? En op welke wijze is integriteit te managen? Bovendien geven wetenschappers, bestuurders en ervaringsdeskundigen, hun visie op integriteit.

Auteurs Heleen Koningh, Fergal van de Wouw
ISBN 9789023241737 (2006)
Prijs (euro) 49,90

Drie jaar na de publicatie van ‘zijn’ corporate governance-code geeft Morris Tabaksblat in dit boek zijn eigenzinnige visie op leiderschap, ondernemingscultuur en behoorlijk bestuur. De voormalige bestuurs-voorzitter van Unilever draaide jarenlang mee in de top van het
Nederlandse bedrijfsleven. Toch is hij geen old boy geworden, maar een kritische outsider gebleven. Hij heeft zijn functies in het bedrijfsleven opgegeven, maar is nog altijd op de hoogte van onderwerpen die dezer dagen zoveel ophef veroorzaken, zoals vijandige overnames, private equity en aandeelhoudersactivisme en illustreert zijn observaties met tal van ervaringen en anekdotes. Pieter Couwenbergh en Hein Haenen zijn als journalist werkzaam voor Het Financieele Dagblad. Zij hebben de ontwikkelingen op het gebied van ondernemingsbestuur de afgelopen jaren op de voet gevolgd.

Auteurs Pieter Couwenbergh, Hein Haenen
ISBN 9789047000075 (2007)
Prijs (euro) 19,90

Tegenwoordig worden hoge eisen aan managers gesteld. Ze moeten moeilijke gesprekken voeren, presentaties geven, en ethisch verantwoorde beslissingen nemen. Daarnaast zijn ze coach, mentor en onderhandelaar. MacKay heeft zijn checklists ontworpen vanuit de visie dat een aantal basisvragen van groot belang is voor het goed functioneren van leidinggevenden. Met zijn checklists, houdt hij de manager een spiegel voor, en zet hij hem aan tot kritisch denken en handelen. 40 Uitgebreide check lists helpen managers weloverwogen beslissingen te nemen bij tal van dilemma’s. Van werving en selectie tot conflicthantering. Zelfs het opzetten van een cursus komt aan bod. Veel lezers ervaren het boek als een slimme collega die nuttige feedback geeft. Zowel de jonge manager als de ervaren leidinggevende zal er dankbaar gebruik van kunnen maken.

Auteur Ian Mackay
ISBN 905871151X (2007)
Prijs (euro) 27,50

Dit boek is een onmisbare en praktische gids die ingaat op alle organisatie- en managementaspecten die bij een fusie of overname aan de orde komen. Het is geschreven voor iedereen die bij zo’n ingrijpend proces betrokken is: bestuurders, managers, consultants, controllers, projectleiders, P&O-adviseurs en OR-leden. Het boek is toegankelijk opgezet en geeft vele checklists, vragenlijsten, modellen en tips. Daarnaast gaat het in op een aantal dilemma’s bij het leidinggeven aan zo’n oncontroleerbaar en onvoorspelbaar proces als de integratie van fusies en overnames. Het is te lezen als een logisch geheel, maar ook modulair te gebruiken in elke afzonderlijke fase van het fusieproces. Maikel Batelaan is strategie-adviseur. Fred van Essen is coach van top-managers en hun teams. Zij zijn oprichters van Business Transformatie Groep, gespecialiseerd in het veranderen van de onderneming als geheel, met opdrachtgevers in de top van het bedrijfsleven en not-for-profit sector.

Auteurs Maikel Batelaan en Fred van Essen
ISBN 9043012459 (2006)
Prijs (euro) 30,95